{"id":9380,"date":"2025-02-11T14:57:57","date_gmt":"2025-02-11T14:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cebir.com\/psychometrik\/unsere-psychometrischen-tests\/wissen\/"},"modified":"2025-06-23T14:05:48","modified_gmt":"2025-06-23T14:05:48","slug":"wissen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cebir.com\/de\/psychometrik\/psychometrischen-tests\/wissen\/","title":{"rendered":"Wissen"},"content":{"rendered":"\t\t
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Wissen <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Wie weit reichen die eigenen Fachkenntnisse? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Neben der Frage“<\/span>Was kann jemand?” (z.B. Aufmerksamkeitsspanne, soziale F\u00e4higkeiten) und“<\/span>Wie ist jemand?” (Pers\u00f6nlichkeit), k\u00f6nnen Sie auch fragen“<\/span>Was wei\u00df jemand?”. Die beruflichen Kenntnisse k\u00f6nnen von der Verwendung bestimmter Computerprogramme bis hin zu praktischen Kenntnissen in den Bereichen Technik, Lebensmittelhygiene, Buchhaltung und Sicherheit reichen. In jedem Fall gibt der Bericht einen Hinweis auf das Niveau, so dass festgestellt werden kann, inwieweit die Kandidaten eine weitere Ausbildung ben\u00f6tigen, um das gew\u00fcnschte Niveau zu erreichen. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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(9) Tests verf\u00fcgbar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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TECH<\/b> - Einfache physikalische Prinzipien verstehen <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der TECH-Test<\/span> misst das technisch-mechanische Verst\u00e4ndnis. K\u00f6nnen Ihre Kandidaten das Wissen \u00fcber einfache technische Prinzipien in der Praxis anwenden? <\/p>\n

Die Fragen appellieren an den gesunden Menschenverstand und erfordern keine speziellen technischen Vorkenntnisse. Es handelt sich um illustrierte Fragen zu bekannten physikalischen Gesetzen wie Prinzipien aus der Bewegung, der Hydrostatik, der Elektronik und der Computerwissenschaft. <\/p>\n

Der Test kann f\u00fcr eine Vielzahl von technischen Berufen verwendet werden, z. B. f\u00fcr Metallarbeiter, Ingenieure, Gabelstapler- und LKW-Fahrer, Architekten, Techniker, Fabrikarbeiter und Produktionsmitarbeiter.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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PACK<\/b> - Buchhaltungskenntnisse (Kontext: belgischer Kontenplan) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Die PACK-Tests<\/span> messen die Buchhaltungskenntnisse gem\u00e4\u00df dem belgischen Kontenplan(BRS<\/span>).<\/p>\n

Die \u00dcbungen in den PACK-Tests<\/span> messen die F\u00e4higkeit, Buchhaltungskenntnisse bei der Durchf\u00fchrung einiger Buchhaltungsaktivit\u00e4ten anzuwenden. PACK<\/span> A konzentriert sich auf die Unterscheidung zwischen Aktiva und Passiva und die Erstellung einer Er\u00f6ffnungsbilanz. PACK<\/span> B misst das Wissen \u00fcber die Erstellung von Journalbuchungen und die Verbesserung des Journals. PACK<\/span> AB<\/span> ist eine Kombination aus den Versionen A und B.<\/p>\n

Der Test ist f\u00fcr Buchhaltungsfunktionen in Belgien geeignet.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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HACCP<\/b> - Einstellung und Wissen \u00fcber Hygiene im Gastgewerbe <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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DerHACCP-Test (<\/span>Hazard Analysis and Critical Control Points) misst die Einstellung einer Person zur Lebensmittelsicherheit und ihr Wissen \u00fcber die belgischen Regeln des Lebensmittelsicherheitssystems zur Vermeidung von Lebensmittelkontaminationen.<\/p>\n

Der Fragebogen HACCP<\/span> ATT<\/span> (‘Einstellung’) misst, inwieweit die Kandidaten den Hygienevorschriften zur Lebensmittelsicherheit Bedeutung beimessen. Der HACCP<\/span> KNL<\/span> (‘Wissen’) Test bewertet das theoretische Wissen \u00fcber Hygienevorschriften im Zusammenhang mit der Lebensmittelsicherheit. <\/p>\n

Der HACCP-ATT-Fragebogen<\/span> und der HACCP-KNL-Test<\/span> sind f\u00fcr Angestellte in der Lebensmittelindustrie wie Arbeiter in Fabriken und Catering-Personal gedacht.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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TOSA<\/b> - B\u00fcro \/ Programmiersprachen \/ digitale F\u00e4higkeiten <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Bei den TOSA-Tests<\/span> handelt es sich um praktische \u00dcbungen, bei denen die Kenntnis von Computerprogrammen wie \u00aeMicrosoft Office oder von Programmiersprachen wie C-sharp, php und Java bewertet wird.<\/p>\n

Die Kandidaten f\u00fchren die \u00dcbungen direkt in der Software, in Dateien oder im Betriebssystem durch. Die Tests bewerten den Kenntnisstand in verschiedenen Microsoft Office-Programmen (Tosa Word, Tosa Excel, Tosa PowerPoint und Tosa Outlook) anhand von Videos, Bildern und praktischen \u00dcbungen. Bei den TOSA-Tests<\/span> zu Programmiersprachen m\u00fcssen die Kandidaten Code (in Java, php oder C-sharp) zu bestimmten Themen schreiben, und jeder Test endet mit einer algorithmischen Frage. Schlie\u00dflich gibt es noch einen TOSA-Test<\/span> zu digitalen F\u00e4higkeiten(TOSA<\/span> DIGICOM<\/span>) mit Fragen zu Hardware und Betriebssystemen, Software und Dokumenten, Netzwerk und digitaler Kommunikation, digitaler Sicherheit und Browsern. <\/p>\n

Die TOSA-Tests<\/span> eignen sich ideal f\u00fcr Berufe, bei denen viel mit Computerprogrammen gearbeitet wird. Das gilt f\u00fcr die meisten B\u00fcrojobs: Verwaltung, Politik, Forschung, Handel und IT<\/span>. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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ACCESS<\/b> - Kenntnisse von Microsoft Office\u00ae Access\u00ae <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der ACCESS-Test<\/span> pr\u00fcft, ob die Kandidaten \u00fcber gute Kenntnisse des Programms \u00aeMS<\/span> Access verf\u00fcgen. Dazu geh\u00f6ren Kenntnisse \u00fcber Tabellen (Erstellen von Tabellen und deren korrekte Formatierung usw.), Kenntnisse \u00fcber Abfragen (Erstellen von Abfragen, Gruppierung von Daten, Verwendung von erweiterten Filtern usw.), Kenntnisse \u00fcber Formulare und Berichte (Erstellen von Formularen oder Berichten, Dropdown-Men\u00fcs usw.) und Kenntnisse \u00fcber Formeln. <\/p>\n

In der ACCESS-Pr\u00fcfung<\/span> sollten die Kandidaten in der Lage sein, die Funktion eines Symbols oder Elements von \u00aeAccess zu nennen. Sie m\u00fcssen auch angeben k\u00f6nnen, mit welchen Access-Funktionen bestimmte Aktionen durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. Die Fragen werden in Form von Multiple-Choice-Fragen gestellt. <\/p>\n

Der ACCESS-Test<\/span> ist wichtig f\u00fcr Funktionen, die die Verwendung von Datenbanken erfordern. Dies gilt f\u00fcr die meisten B\u00fcrofunktionen: politische Funktionen, Buchhaltungsfunktionen, Forschungsfunktionen und IT-Funktionen<\/span>. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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OUTLOOK<\/b> - Kenntnisse von Microsoft Office\u00ae Outlook\u00ae <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der OUTLOOK-Test<\/span> pr\u00fcft sowohl die Grundkenntnisse im Umgang mit dem E-Mail-Programm \u00aeMS<\/span> Outlook, wie z.B. das Versenden von E-Mails und das Einf\u00fcgen eines Empf\u00e4ngers in die Kopie, als auch fortgeschrittene Kenntnisse, wie z.B. die Verwendung des Kalenders oder das Anfordern einer Quittung.<\/p>\n

Im OUTLOOK-Test<\/span> sollten die Kandidaten in der Lage sein, die Funktion eines Symbols oder Elements von \u00aeOutlook zu nennen. Sie m\u00fcssen auch angeben k\u00f6nnen, mit welchen Outlook-Funktionen sie bestimmte Aktionen durchf\u00fchren k\u00f6nnen. Die Fragen werden in Form von Multiple-Choice-Fragen gestellt. <\/p>\n

Der OUTLOOK-Test<\/span> ist wichtig f\u00fcr Jobs, bei denen viele Nachrichten verschickt und Termine oder Aufgaben geplant werden m\u00fcssen. Dazu geh\u00f6ren administrative und kaufm\u00e4nnische Berufe. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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POWER<\/b> - Kenntnisse von Microsoft Office\u00ae PowerPoint\u00ae <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der POWER-Test<\/span> ermittelt den Kenntnisstand einer Person im Umgang mit dem Pr\u00e4sentationsprogramm \u00aeMS<\/span> PowerPoint. Der Test misst Aspekte des Basiswissens wie die Verwendung von Animationen und Themen und geht auch auf fortgeschrittenere Funktionen des Programms wie SmartArt-Diagramme und das Hinzuf\u00fcgen von Soundclips ein. <\/p>\n

Im POWER-Test<\/span> m\u00fcssen die Kandidaten in der Lage sein, die Funktion eines Symbols oder Elements von \u00aeMS<\/span> PowerPoint anhand von Multiple-Choice-Fragen zu benennen. Sie sollten auch in der Lage sein, anzugeben, mit welchen PowerPoint-Funktionen sie bestimmte Aktionen durchf\u00fchren k\u00f6nnen. <\/p>\n

Der POWER-Test<\/span> ist wichtig f\u00fcr Jobs, in denen h\u00e4ufig Pr\u00e4sentationen gehalten oder Pr\u00e4sentationen anderer vorbereitet werden m\u00fcssen. Dazu geh\u00f6ren Schulungsaufgaben, kaufm\u00e4nnische Aufgaben, Beratungsaufgaben, politische Aufgaben und einige Verwaltungsaufgaben. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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EXLT<\/b> - Kenntnisse in Microsoft Office\u00ae Excel\u00ae. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der EXLT-Test<\/span> pr\u00fcft, wie gut eine Person die Funktionen, Optionen und Merkmale eines Tabellenkalkulationsprogramms wie \u00aeMS<\/span> Excel kennt. Der Test fragt Aspekte des Grundwissens ab, wie z.B. das Erstellen von Grafiken, die Kenntnis von Tabellen (z.B. Sortieren, Filtern) und die Kenntnis von Formeln (z.B. Summe, Differenz, Durchschnitt, bedingte Formeln). <\/p>\n

Im EXLT-Test<\/span> m\u00fcssen die Kandidaten in der Lage sein, die Funktion eines Symbols oder Elements von \u00aeMS<\/span> Excel \u00fcber Multiple-Choice-Fragen zu benennen. Sie sollten auch in der Lage sein, anzugeben, mit welchen Excel-Funktionen bestimmte Aktionen durchgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. <\/p>\n

Der EXLT-Test<\/span> ist wichtig f\u00fcr Berufe, bei denen Sie mit dem Computer Daten verarbeiten, Berechnungen durchf\u00fchren und die Ergebnisse klar darstellen m\u00fcssen. Dazu geh\u00f6ren Jobs in der Verwaltung, in der Forschung und in einigen kaufm\u00e4nnischen Berufen. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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WORD<\/b> - Kenntnisse von Microsoft Office\u00ae Word\u00ae. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Der WORD-Test<\/span> zeigt, ob eine Person \u00fcber grundlegende oder fortgeschrittene Kenntnisse des Textverarbeitungsprogramms \u00aeMS<\/span> Word verf\u00fcgt. Der Test fragt nach Aspekten der Grundfunktionen von Word, wie z.B. Unterstreichen eines Textes oder Zentrieren eines Absatzes, und geht auch auf fortgeschrittenere Kenntnisse ein, wie z.B. das Einf\u00fcgen eines Abschnittswechsels, die Verwendung von Vorlagen und die Kenntnis g\u00e4ngiger Tastaturk\u00fcrzel. <\/p>\n

Im WORD-Test<\/span> m\u00fcssen die Kandidaten anhand von Multiple-Choice-Fragen die Funktion einer Schaltfl\u00e4che oder eines Elements in \u00aeMS<\/span> Word kennen und angeben k\u00f6nnen, mit welchen Funktionen sie die gew\u00fcnschten Aktionen ausf\u00fchren k\u00f6nnen).<\/p>\n

Der WORD-Test<\/span> ist wichtig f\u00fcr Jobs, die viel Textverarbeitung beinhalten. Das gilt f\u00fcr die meisten B\u00fcrojobs: Verwaltungsjobs, politische Jobs, Forschungsjobs und kaufm\u00e4nnische Jobs. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wissen Wie weit reichen die eigenen Fachkenntnisse? Neben der Frage”Was kann jemand?” (z.B. Aufmerksamkeitsspanne, soziale F\u00e4higkeiten) und”Wie ist jemand?” (Pers\u00f6nlichkeit), k\u00f6nnen Sie auch fragen”Was wei\u00df jemand?”. Die beruflichen Kenntnisse k\u00f6nnen von der Verwendung bestimmter Computerprogramme bis hin zu praktischen Kenntnissen in den Bereichen Technik, Lebensmittelhygiene, Buchhaltung und Sicherheit reichen. In jedem Fall gibt der Bericht […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":9273,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9380","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nWissen - Cebir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfassen und bewerten Sie Wissen mit psychometrischen Tests, die fachliche Kenntnisse und Verst\u00e4ndnis gezielt messen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cebir.com\/de\/psychometrik\/psychometrischen-tests\/wissen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wissen - Cebir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfassen und bewerten Sie Wissen mit psychometrischen Tests, die fachliche Kenntnisse und Verst\u00e4ndnis gezielt messen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cebir.com\/de\/psychometrik\/psychometrischen-tests\/wissen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cebir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-23T14:05:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12\u00a0Minuten\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wissen - 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