Senior Full Stack Developer (Focus React)

Senior Full Stack Developer (Focus React)

Cebir est un fournisseur de solutions d’évaluation scientifiquement validées. Nous aidons les organisations de tous secteurs à prendre de meilleures décisions RH en matière de recrutement, de mobilité interne et de développement des talents. Notre plateforme combine des tests psychométriques robustes avec une technologie moderne, permettant des décisions basées sur les données à grande échelle.

Dans le cadre de l’évolution continue de notre plateforme, nous recherchons un Senior Full Stack Developer pour rejoindre notre équipe IT et aider à façonner l’avenir de nos solutions.

Votre rôle

En tant que Senior Full Stack Developer (Focus React), vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise à l’échelle de notre plateforme. Vous rejoindrez une petite équipe très collaborative (3 à 5 développeurs) où votre impact sera immédiat et visible. Au sein de cette équipe, vous serez le spécialiste React de référence, garant de la qualité frontend, de l’architecture et des bonnes pratiques.

Il s’agit d’un rôle pratique (hands-on) avec une réelle autonomie : vous ne vous contenterez pas de construire des fonctionnalités, vous influencerez également la manière dont nous les concevons et l’expérience qu’elles offrent aux utilisateurs.

Tech Stack

Vous travaillerez avec une stack moderne et pragmatique :

  • React, TypeScript, Next.js
  • TanStack Query & Table
  • Zustand
  • React Hook Form
  • CSS Modules
  • HTML / CSS
  • Git
  • Blade (utilisation de base)

Principales responsabilités

  • Concevoir et déployer des fonctionnalités, de l’idée à la production.
  • Prendre la responsabilité de certaines parties de l’application.
  • Aider à orienter les décisions frontend (structure, patterns, bibliothèques, etc.).
  • Améliorer la performance et la qualité globale du code.
  • S’assurer que ce que nous construisons est non seulement fonctionnel, mais aussi intuitif et agréable à utiliser.

Votre profil

  • Environ 5 ans et plus d’expérience en développement frontend ou full stack.
  • Solide expérience avec React + TypeScript (un background Angular/Vue est accepté si vous avez transité vers React).
  • Bases solides en HTML & CSS.
  • À l’aise dans une petite équipe où le sens des responsabilités est essentiel.
  • Vous êtes sensible à l’UI/UX — pas nécessairement comme un designer, mais vous remarquez quand quelque chose ne semble pas fluide.

Atouts (Nice to Have)

  • Expérience avec Next.js.
  • Familiarité avec TanStack.
  • Expérience dans le SaaS ou les plateformes axées sur les données.
  • Intérêt pour l’UX et la création d’interfaces intuitives.
  • Expérience dans la prise de leadership technique.

Ce que nous proposons

  • Poste hybride – basé à Zaventem et télétravail.
  • Une petite équipe où votre travail a une réelle importance.
  • Une véritable autonomie — vous ne faites pas que traiter des “tickets”.
  • Une influence directe sur les décisions techniques.
  • Une stack moderne (avec la possibilité de l’améliorer).
  • Un salaire compétitif.

Pourquoi rejoindre Cebir ?

Avec une équipe d’environ 20 collaborateurs, nous offrons l’agilité d’une petite entreprise où votre travail a un impact immédiat. Vous collaborerez étroitement avec une équipe compacte et contribuerez directement à l’évolution de notre plateforme.

La responsabilité et l’autonomie sont au cœur de notre fonctionnement. Vous assumez la responsabilité de ce que vous construisez, participez aux décisions techniques et aidez à façonner l’évolution de notre produit, tant au niveau des fonctionnalités que de la qualité. Nous sommes dans une phase dynamique de transformation technologique, vous offrant l’opportunité de relever des défis significatifs, d’améliorer l’existant et de bâtir le futur, tout en développant continuellement vos propres compétences.

Processus de recrutement

Nous veillons à ce que notre processus d’embauche soit transparent et constructif :

  1. Premier entretien : une conversation d’introduction pour apprendre à se connaître.
  2. Assessment Cebir : une évaluation scientifiquement validée qui nous donne un aperçu de vos points forts, tout en vous permettant de découvrir concrètement notre produit.
  3. Deuxième entretien : une plongée plus profonde dans votre expérience, vos attentes et l’adéquation avec l’équipe.
  4. Offre et bienvenue à bord : si le courant passe, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !