{"id":9386,"date":"2025-02-11T14:57:57","date_gmt":"2025-02-11T14:57:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cebir.com\/psychometrique\/nos-tests-psychometriques\/connaissances\/"},"modified":"2025-06-23T13:48:19","modified_gmt":"2025-06-23T13:48:19","slug":"connaissances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/","title":{"rendered":"Connaissances"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Connaissances <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Jusqu'o\u00f9 s'\u00e9tendent les connaissances professionnelles d'une personne ? <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Outre les questions“<\/span>que peut faire quelqu’un ?” (par exemple, capacit\u00e9 d’attention, aptitudes sociales) et “\u00e0 quoi ressemble quelqu’un ? (par exemple, la capacit\u00e9 d’attention, les aptitudes sociales) et“<\/span>\u00e0 quoi ressemble quelqu’un” (personnalit\u00e9), vous pouvez \u00e9galement demander“<\/span>ce que sait quelqu’un”. Les connaissances professionnelles peuvent aller de l’utilisation de programmes informatiques sp\u00e9cifiques \u00e0 des connaissances pratiques en mati\u00e8re de technologie, d’hygi\u00e8ne alimentaire, de comptabilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Dans chaque cas, le rapport donne une indication du niveau, ce qui permet de d\u00e9terminer dans quelle mesure les candidats ont besoin d’une formation compl\u00e9mentaire pour atteindre le niveau souhait\u00e9. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

(9) tests disponibles<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
TECH<\/b> - Comprendre les principes simples de la physique <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t17 minutes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR\/EN\/DE<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tmesure principale \u2265 0,8<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t146600<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le TECH<\/span> mesure la compr\u00e9hension technique et m\u00e9canique. Vos candidats peuvent-ils mettre en pratique leurs connaissances des principes simples de l’ing\u00e9nierie ? <\/p>\n

Les questions font appel au bon sens et ne requi\u00e8rent aucune connaissance technique sp\u00e9cifique pr\u00e9alable. Elles comportent des questions illustr\u00e9es sur des lois physiques famili\u00e8res telles que les principes du mouvement, l’hydrostatique, l’\u00e9lectronique et l’informatique. <\/p>\n

Le test peut \u00eatre utilis\u00e9 pour une grande vari\u00e9t\u00e9 d’emplois techniques, tels que les m\u00e9tallurgistes, les ing\u00e9nieurs, les conducteurs de chariots \u00e9l\u00e9vateurs et de camions, les architectes, les techniciens, les ouvriers d’usine et les op\u00e9rateurs de production.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
PACK<\/b> - Connaissances comptables (contexte : plan comptable belge) <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tmesures principales PACK AB \u2265 0,7<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t12600<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale - PACK AB 3 mesures principales<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les tests PACK<\/span> mesurent les comp\u00e9tences comptables selon le Plan comptable belge(PCB<\/span>).<\/p>\n

Les exercices des tests PACK<\/span> mesurent la capacit\u00e9 d’une personne \u00e0 utiliser ses connaissances comptables dans l’ex\u00e9cution de certaines activit\u00e9s comptables. Le PACK<\/span> A se concentre sur la distinction entre les actifs et les passifs et sur la pr\u00e9paration d’un bilan d’ouverture. PACK<\/span> B mesure la connaissance des \u00e9critures d’ouverture et de l’am\u00e9lioration du journal. PACK<\/span> AB<\/span> est une combinaison des versions A et B.<\/p>\n

Le test est adapt\u00e9 aux fonctions comptables en Belgique.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
HACCP<\/b> - Attitude et connaissances en mati\u00e8re d'hygi\u00e8ne dans le secteur de l'h\u00f4tellerie et de la restauration <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t4900<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tHACCP ATT 1 mesure principale - HACCP KNL 1 mesure principale, 4 mesures secondaires<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le testHACCP (<\/span>Hazard Analysis and Critical Control Points) \u00e9value l’attitude d’une personne vis-\u00e0-vis de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire et sa connaissance des r\u00e8gles belges du syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire visant \u00e0 pr\u00e9venir la contamination des aliments.<\/p>\n

Le questionnaire HACCP<\/span> ATT<\/span> (“attitude”) mesure dans quelle mesure les candidats attachent de l’importance aux r\u00e8gles d’hygi\u00e8ne relatives \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Le test HACCP<\/span> KNL<\/span> (“knowledge”) \u00e9value la connaissance th\u00e9orique des r\u00e8gles d’hygi\u00e8ne li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire. <\/p>\n

Le questionnaire HACCP<\/span> ATT<\/span> et le test HACCP<\/span> KNL<\/span> sont destin\u00e9s aux employ\u00e9s de l’industrie alimentaire, tels que les ouvriers d’usine et le personnel de restauration.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
TOSA<\/b> - Bureautique \/ langages de programmation \/ comp\u00e9tences num\u00e9riques <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t30 minutes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR\/EN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t2000<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale, 2 mesures secondaires<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Les tests TOSA<\/span> sont des exercices pratiques qui \u00e9valuent la connaissance de programmes informatiques tels que \u00aeMicrosoft Office, ou la connaissance de langages de code tels que C-sharp, php et Java.<\/p>\n

Les candidats effectuent les exercices directement dans le logiciel, dans les fichiers ou dans le syst\u00e8me d’exploitation. Les tests \u00e9valuent le niveau de connaissance de diff\u00e9rents programmes Microsoft Office (Tosa Word, Tosa Excel, Tosa PowerPoint et Tosa Outlook) \u00e0 l’aide de vid\u00e9os, d’images et d’exercices pratiques. Les tests TOSA<\/span> sur les langages de programmation demandent aux candidats d’\u00e9crire du code (en Java, php ou C-sharp) sur certains sujets, et chaque test se termine par une question d’algorithmique. Enfin, il existe \u00e9galement un test TOSA<\/span> sur les comp\u00e9tences num\u00e9riques(TOSA<\/span> DIGICOM<\/span>) avec des questions sur le mat\u00e9riel et les syst\u00e8mes d’exploitation, les logiciels et les documents, le r\u00e9seau et la communication num\u00e9rique, la s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique et les navigateurs. <\/p>\n

Les tests TOSA<\/span> conviennent parfaitement aux emplois qui n\u00e9cessitent de travailler beaucoup avec des programmes informatiques. C’est le cas de la plupart des emplois de bureau : administratifs, politiques, de recherche, commerciaux et informatiques<\/span>. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
ACCESS<\/b> - Connaissance de Microsoft Office\u00ae Access\u00ae. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t30 minutes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR\/EN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t700<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale, 4 mesures secondaires<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le test ACCESS<\/span> \u00e9value si les candidats ont une bonne connaissance du programme \u00aeMS<\/span> Access. Cela comprend la connaissance des tableaux (cr\u00e9er des tableaux et les formater correctement, etc.), la connaissance des requ\u00eates (cr\u00e9er des requ\u00eates, grouper des donn\u00e9es, utiliser des filtres avanc\u00e9s, etc.), la connaissance des formulaires et des \u00e9tats (cr\u00e9er des formulaires ou des \u00e9tats, des menus d\u00e9roulants, etc.) et la connaissance des formules. <\/p>\n

Dans le test ACCESS<\/span>, les candidats doivent \u00eatre capables de nommer la fonction d’une ic\u00f4ne ou d’un \u00e9l\u00e9ment de \u00aeAccess. Ils doivent \u00e9galement \u00eatre capables d’indiquer quelles fonctions d’Access permettent d’effectuer certaines actions. Les questions sont pos\u00e9es \u00e0 l’aide de questions \u00e0 choix multiples. <\/p>\n

Le test ACCESS<\/span> est important pour les fonctions qui n\u00e9cessitent l’utilisation de bases de donn\u00e9es. Cela s’applique \u00e0 la plupart des fonctions de bureau : fonctions politiques, fonctions comptables, fonctions de recherche et fonctions informatiques<\/span>. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
OUTLOOK<\/b> - Connaissance de Microsoft Office\u00ae Outlook\u00ae. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t21 minutes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR\/EN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t2800<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale, 2 mesures secondaires<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le test OUTLOOK<\/span> \u00e9value \u00e0 la fois les connaissances de base du programme de messagerie \u00aeMS<\/span> Outlook, telles que l’envoi d’e-mails et la mise en copie d’un destinataire, et les connaissances avanc\u00e9es telles que l’utilisation du calendrier, la demande d’un accus\u00e9 de r\u00e9ception.<\/p>\n

Dans le test OUTLOOK<\/span>, les candidats doivent \u00eatre capables de nommer la fonction d’une ic\u00f4ne ou d’un \u00e9l\u00e9ment de \u00aeOutlook. Ils doivent \u00e9galement \u00eatre en mesure d’indiquer quelles fonctions d’Outlook leur permettent d’effectuer certaines actions. Les questions sont pos\u00e9es sous forme de questions \u00e0 choix multiples. <\/p>\n

Le test OUTLOOK<\/span> est important pour les emplois qui impliquent l’envoi de nombreux messages et la planification de rendez-vous ou de t\u00e2ches. Il s’agit notamment des emplois administratifs et commerciaux. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
POWER<\/b> - Connaissance de Microsoft Office\u00ae PowerPoint\u00ae. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t15 minutes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR\/EN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tmesure principale \u2265 0,7<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t24700<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale, 2 mesures secondaires<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le test POWER<\/span> \u00e9value le niveau de connaissance du programme de pr\u00e9sentation \u00aeMS<\/span> PowerPoint. Le test mesure les aspects des connaissances de base tels que l’utilisation des animations et des th\u00e8mes, et aborde \u00e9galement des fonctions plus avanc\u00e9es du programme telles que les graphiques SmartArt et l’ajout de clips sonores. <\/p>\n

Dans le test POWER<\/span>, les candidats doivent \u00eatre capables de nommer la fonction d’une ic\u00f4ne ou d’un \u00e9l\u00e9ment de \u00aeMS<\/span> PowerPoint \u00e0 l’aide de questions \u00e0 choix multiples. Ils doivent \u00e9galement \u00eatre en mesure d’indiquer les fonctions de PowerPoint qui leur permettent d’effectuer certaines actions. <\/p>\n

Le test POWER<\/span> est important pour les emplois qui n\u00e9cessitent souvent de faire des pr\u00e9sentations ou de pr\u00e9parer les pr\u00e9sentations des autres. Il s’agit notamment des fonctions de formation, des fonctions commerciales, des fonctions de conseil, des fonctions politiques et de certaines fonctions administratives. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
EXLT<\/b> - Connaissance de Microsoft Office\u00ae Excel\u00ae. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t20 minutes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR\/EN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tmesure principale \u2265 0,8<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t146500<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale, 4 mesures secondaires<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le test EXLT<\/span> \u00e9value le degr\u00e9 de connaissance des fonctions, options et caract\u00e9ristiques d’un tableur tel que \u00aeMS<\/span> Excel. Le test porte sur des aspects des connaissances de base tels que la cr\u00e9ation de graphiques, la connaissance des tableaux (par exemple, le tri, le filtrage) et la connaissance des formules (telles que la somme, la diff\u00e9rence, la moyenne, les formules conditionnelles). <\/p>\n

Dans le test EXLT<\/span>, les candidats doivent \u00eatre capables de nommer la fonction d’une ic\u00f4ne ou d’un \u00e9l\u00e9ment de \u00aeMS<\/span> Excel \u00e0 l’aide de questions \u00e0 choix multiples. Ils doivent \u00e9galement \u00eatre en mesure d’indiquer quelles fonctions d’Excel permettent d’effectuer certaines actions. <\/p>\n

Le test EXLT<\/span> est important pour les emplois qui n\u00e9cessitent l’utilisation d’un ordinateur pour traiter des donn\u00e9es, effectuer des calculs et pr\u00e9senter les r\u00e9sultats de mani\u00e8re claire. Il s’agit notamment des emplois administratifs, des emplois dans le domaine de la recherche et de certains emplois commerciaux. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t
WORD<\/b> - Connaissance de Microsoft Office\u00ae Word\u00ae. <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t16 minutes<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNL\/FR\/EN<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tmesure principale \u2265 0,8<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t105400<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t1 mesure principale, 2 mesures secondaires<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le test WORD<\/span> permet de d\u00e9terminer si une personne poss\u00e8de des connaissances de base ou avanc\u00e9es du programme de traitement de texte \u00aeMS<\/span> Word. Le test porte sur les fonctions de base de Word, telles que le soulignement d’un texte ou le centrage d’un paragraphe, ainsi que sur des connaissances plus avanc\u00e9es, telles que l’insertion d’un saut de section, l’utilisation de mod\u00e8les et la connaissance des raccourcis clavier les plus courants. <\/p>\n

Dans le test WORD<\/span>, les candidats doivent conna\u00eetre, par le biais de questions \u00e0 choix multiples, la fonction d’un bouton ou d’un \u00e9l\u00e9ment dans \u00aeMS<\/span> Word et \u00eatre en mesure d’indiquer quelles fonctions leur permettent d’effectuer les actions demand\u00e9es).<\/p>\n

Le test WORD<\/span> est important pour les emplois impliquant beaucoup de traitement de texte. C’est le cas de la plupart des emplois de bureau : emplois administratifs, emplois politiques, emplois de recherche et emplois commerciaux. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Connaissances Jusqu’o\u00f9 s’\u00e9tendent les connaissances professionnelles d’une personne ? Outre les questions”que peut faire quelqu’un ?” (par exemple, capacit\u00e9 d’attention, aptitudes sociales) et “\u00e0 quoi ressemble quelqu’un ? (par exemple, la capacit\u00e9 d’attention, les aptitudes sociales) et”\u00e0 quoi ressemble quelqu’un” (personnalit\u00e9), vous pouvez \u00e9galement demander”ce que sait quelqu’un”. Les connaissances professionnelles peuvent aller de l’utilisation […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":9276,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9386","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nConnaissances - Cebir<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mesurez les connaissances avec des tests psychom\u00e9triques \u00e9valuant l\u2019expertise, la compr\u00e9hension et les acquis professionnels.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Connaissances - Cebir\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mesurez les connaissances avec des tests psychom\u00e9triques \u00e9valuant l\u2019expertise, la compr\u00e9hension et les acquis professionnels.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Cebir\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-23T13:48:19+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Connaissances - Cebir","description":"Mesurez les connaissances avec des tests psychom\u00e9triques \u00e9valuant l\u2019expertise, la compr\u00e9hension et les acquis professionnels.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Connaissances - Cebir","og_description":"Mesurez les connaissances avec des tests psychom\u00e9triques \u00e9valuant l\u2019expertise, la compr\u00e9hension et les acquis professionnels.","og_url":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/","og_site_name":"Cebir","article_modified_time":"2025-06-23T13:48:19+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"13 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/","url":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/","name":"Connaissances - Cebir","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/#website"},"datePublished":"2025-02-11T14:57:57+00:00","dateModified":"2025-06-23T13:48:19+00:00","description":"Mesurez les connaissances avec des tests psychom\u00e9triques \u00e9valuant l\u2019expertise, la compr\u00e9hension et les acquis professionnels.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/connaissances\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/cebir.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Psychom\u00e9trie","item":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Nos tests psychom\u00e9triques","item":"https:\/\/cebir.com\/fr\/psychometrique\/tests-psychometriques\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Connaissances"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/#website","url":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/","name":"Cebir","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/#organization","name":"Cebir","url":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cebir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cebir-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cebir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cebir-logo.svg","width":200,"height":62,"caption":"Cebir"},"image":{"@id":"https:\/\/cebir.devcom.ovh\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cebir\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9386"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14403,"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9386\/revisions\/14403"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cebir.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}