Seit über fünfunddreißig Jahren widmet sich Cebir der wissenschaftlichen Forschung zur Optimierung des Auswahl- und Coachingprozesses auf dem Arbeitsmarkt. Unser Fachwissen hat zur Entwicklung von Tools geführt, die die Auswahl und das Coaching automatisieren und objektivieren. Seit 1987 hat Cebir zahlreiche allgemeine und branchenspezifische Einstellungstests in eine moderne Online-Plattform integriert. Die Kunden profitieren von optimierten Rekrutierungsprozessen, die zu mehr erfolgreichen Einstellungen und Personalumschichtungen in verschiedenen Sektoren führen.
Die Zuverlässigkeit und Qualität unserer Dienstleistungen stehen im Mittelpunkt aller Entscheidungen, die wir treffen.
Arnold Böhrer beschließt, sein starkes Interesse an der Informatik mit den Kenntnissen und Erfahrungen zu verbinden, die er als Psychologe an der Katholischen Universität Löwen, bei der belgischen Armee und der NATO gesammelt hat. Er gründet das“Center for Basic Interactive Research”, das sich stark auf die Automatisierung von HRM-Funktionen und den Auswahlprozess konzentriert.
Mit 37 Jahren Erfahrung im Bereich psychometrischer Tests bietet Cebir vertrauenswürdige, wissenschaftlich validierte Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:
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