Cebir unterstützt Unternehmen dabei, intelligentere, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen – mit hochwertigen psychometrischen Assessments, Talentbewertungslösungen und wissenschaftlich validierten Testverfahren.
Jahrelange Erfahrung
Hausinterne Psychologen
& Forscher
Proprietäre Tests, wissenschaftlich entwickelt
Bewertete Kandidaten
Durchschnittliches zuverlässigkeit
Unsere Tools werden von einem engagierten Team wissenschaftlich ausgebildeter Forscher und Informatiker intern entwickelt, wodurch sie sicher sind und eine optimale Zuverlässigkeit und Validität aufweisen.
Vorhersagbare Erkenntnisse über die Arbeitsleistung, die Eignung für das Team und die Ausrichtung der Kandidaten.
Bewerten Sie die Problemlösungsfähigkeiten in den Bereichen abstraktes, logisches, verbales und numerisches Denken.
Bewerten Sie die Genauigkeit und Geschwindigkeit bei der Wahrnehmung und Verarbeitung visueller Reize.
Messen Sie Geschwindigkeit, Genauigkeit und Anpassungsfähigkeit bei Aufgaben wie Dateneingabe, Klassifizierung und Informationsabfrage.
Bewerten Sie die Fähigkeiten der Kandidaten in den Bereichen Lesen, Hören, Grammatik und Wortschatz.
Finden Sie die richtigen Tools zur Optimierung von Personalbeschaffung und Talententwicklung.
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Bewerten Sie die Problemlösungsfähigkeiten in den Bereichen abstraktes, logisches, verbales und numerisches Denken.
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Messen Sie Geschwindigkeit, Genauigkeit und Anpassungsfähigkeit bei Aufgaben wie Dateneingabe, Klassifizierung und Informationsabfrage.
Bewerten Sie die Fähigkeiten der Kandidaten in den Bereichen Lesen, Hören, Grammatik und Wortschatz.
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Cebir geht über standardisierte Lösungen hinaus und bietet maßgeschneiderte Bewertungen, die auf Ihre individuellen Unternehmensziele zugeschnitten sind. Unsere Tools werden intern von einem engagierten Team von Forschern und Informatikern entwickelt, um sicherzustellen, dass sie wissenschaftlich validiert, zuverlässig und sicher sind. Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in Forschung und Innovation können wir unsere Lösungen auf Ihre spezifischen Bedürfnisse bei der Personalbeschaffung und -beschaffung abstimmen.
Gehen Sie eine Partnerschaft mit Cebir ein, um wissenschaftlich fundierte, anpassbare und sichere psychometrische Lösungen zu erhalten, die verwertbare, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Erkenntnisse liefern.
Die patentierten psychometrischen Lösungen von Cebir garantieren höchste Zuverlässigkeit und Präzision dank wissenschaftlich validierter Modelle und der Zusammenarbeit mit führenden Universitäten
Cebir ist der vertrauenswürdige Partner von HR-Spezialisten und Fachleuten für Talentakquise in über 300 Unternehmen weltweit. Unsere psychometrischen Lösungen haben bei der Optimierung von Einstellungs-, Schulungs- und Personalentwicklungsprozessen eine wichtige Rolle gespielt.
Mit Cebir haben wir einen Coaching-Bericht in unserem Branding erstellt, der sich auf die Werte konzentriert, die für uns als Unternehmen wichtig sind.
Cebir hat es unserem Team leicht gemacht. Mit einer Testbatterie konnte ich einen Kandidaten schnell auf die Probe stellen... Danach konnte mein Kollege die Ergebnisse sofort auswerten.
Absolut wunderbar, wie das Team von Cebir unsere Fragen bearbeitet. Professionell, schnell und einzigartig auf dem Markt.
Bei Cebir steht die Qualität im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere hausintern entwickelten Tests und unsere Plattform basieren auf den neuesten Technologien, sind stets auf dem aktuellsten Stand sich entwickelnder Standards und werden nach den höchsten internationalen Maßstäben bewertet, einschließlich jener, die von COTAN und EFPA festgelegt wurden. Jede Bewertung wird laufend aktualisiert und durch modernste Technologie, umfangreiche Datensätze und strenge Validitätsstudien, die in Zusammenarbeit mit führenden Forschungseinrichtungen durchgeführt werden, validiert.
Wie die Bewertungen von Cebir den Erfolg fördern:
Unsere Tests, die auf jahrzehntelanger Forschung beruhen, sagen die Arbeitsleistung und die kulturelle Eignung von Bewerbern mit unübertroffener Präzision voraus und helfen Ihnen, die richtigen Talente für die richtigen Positionen zu finden.
Verschaffen Sie sich Zugang zu objektiven, zuverlässigen Daten und detaillierten Berichten, die faktenbasierte Entscheidungen bei der Einstellung und beim Talentmanagement ermöglichen.
Dank der adaptiven Testtechnologie verkürzen die Beurteilungen von Cebir die Bearbeitungszeiten bei gleichbleibender Genauigkeit und rationalisieren so den Einstellungsprozess.
Wissenschaftlich validierte Instrumente gewährleisten Fairness und fördern die Vielfalt, indem sie unbewusste Voreingenommenheit bei der Bewertung von Talenten beseitigen.
Nutzen Sie kompetenzbasierte Bewertungen, um Ihre Strategien zur Talentakquise mit den Zielen Ihres Unternehmens in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass Ihre Teams für Spitzenleistungen gerüstet sind.
Bei Cebir steht die Qualität im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere hausintern entwickelten Tests und unsere Plattform basieren auf den neuesten Technologien, sind immer auf dem neuesten Stand der sich entwickelnden Standards und entsprechen den höchsten internationalen Maßstäben, einschließlich der von COTAN und EFPA festgelegten. Jede Bewertung wird laufend aktualisiert und durch modernste Technologie, umfangreiche Datensätze und strenge Validitätsstudien, die in Zusammenarbeit mit führenden Forschungseinrichtungen durchgeführt werden, validiert.
Wie die Bewertungen von Cebir den Erfolg fördern:
Unsere Tests, die auf jahrzehntelanger Forschung beruhen, sagen die Arbeitsleistung und die kulturelle Eignung von Bewerbern mit unübertroffener Präzision voraus und helfen Ihnen, die richtigen Talente für die richtigen Positionen zu finden.
Verschaffen Sie sich Zugang zu objektiven, zuverlässigen Daten und detaillierten Berichten, die faktenbasierte Entscheidungen bei der Einstellung und beim Talentmanagement ermöglichen.
Dank der adaptiven Testtechnologie verkürzen die Beurteilungen von Cebir die Bearbeitungszeiten bei gleichbleibender Genauigkeit und rationalisieren so den Einstellungsprozess.
Wissenschaftlich validierte Instrumente gewährleisten Fairness und fördern die Vielfalt, indem sie unbewusste Voreingenommenheit bei der Bewertung von Talenten beseitigen.
Nutzen Sie kompetenzbasierte Bewertungen, um Ihre Strategien zur Talentakquise mit den Zielen Ihres Unternehmens in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass Ihre Teams für Spitzenleistungen gerüstet sind.
Ganz gleich, ob Sie für eine einzelne Stelle rekrutieren oder Ihre gesamte Talentakquisitionsstrategie überarbeiten möchten, Cebir verfügt über die Tools und das Fachwissen, um Ihre Ziele zu unterstützen. Von Standardtests bis hin zu vollständig maßgeschneiderten Lösungen können unsere Beurteilungen an die Kompetenzen und Werte angepasst werden, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind.
Arbeiten Sie mit unseren Experten zusammen, um die Schlüsselattribute für den Erfolg in Ihren Rollen zu identifizieren.
Wählen Sie aus unserer umfangreichen Bibliothek wissenschaftlich entwickelter Tools, die gezielt auf Ihre Talentanforderungen zugeschnitten sind.
Nutzen Sie die benutzerfreundliche Plattform von Cebir, um Tests zu verwalten und den Fortschritt in Echtzeit zu überwachen.
Greifen Sie auf detaillierte Berichte mit prädiktiven Erkenntnissen zu, um evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen, die den Unternehmenserfolg fördern.
Cebir ist eine All-in-One-Online-Plattform, mit der Sie Ihre Rekrutierungs-, Coaching- und Talententwicklungsprozesse rationalisieren können. Mit über 35 Jahren Forschung und Millionen von durchgeführten Tests bietet es:
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Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und erfahren Sie, wie die psychometrischen Lösungen von Cebir Ihren Einstellungsprozess verändern können.
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