Ein Persönlichkeitsfragebogen ist unerlässlich, um den Charakter einer Person besser zu verstehen. Außerdem haben Persönlichkeitsfragebögen wissenschaftlich gesehen einen wichtigen Vorhersagewert für die Leistung einer Person am Arbeitsplatz.
Denn so können Sie überprüfen, ob bestimmte Stellenanforderungen gut zur Persönlichkeit des Bewerbers passen. Außerdem ist es wichtig zu sehen, ob die Persönlichkeit einer Person gut zu den anderen Teammitgliedern passt. Einige unserer Persönlichkeitsfragebögen sind eher für den Einsatz in einem Auswahlkontext gedacht, während andere eher für einen Coaching-Prozess nützlich sind. Alle Cebir-Persönlichkeitsfragebögen basieren auf der wissenschaftlich validierten Big Five Persönlichkeitstheorie.
Der Easy Personality Test misst die fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Freundlich, Offen, Fürsorglich, Extravertiert, Emotional stabil. Die Messung jeder Hauptdimension wird durch mehrere Untermessungen weiter erforscht.
Die verwendete Antwortmethode ist normativ (mit einer Skala von Antwortmöglichkeiten). Dies ermöglicht es den Kandidaten, die verschiedenen Eigenschaften differenziert zu betrachten und anzugeben, ob etwas mehr oder weniger stark auf sie zutrifft.
Die Sprache des Fragebogens ist einfach, so dass er sich auch für weniger sprachbegabte Kandidaten oder Kandidaten für Führungspositionen eignet.
Dieser Persönlichkeitsfragebogen zu den‘Big Five Factors’ misst die fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Freundlich, Offen, Fürsorglich, Extravertiert, Emotional stabil. Die Messung der einzelnen Hauptdimensionen wird durch mehrere Untermessungen weiter erforscht.
Dank der verwendeten Antwortmethode (ipsativ, erzwungene Antwortmöglichkeit) können Sie mit BFAC PLUS klare Trends im Persönlichkeitsprofil einer Person erkennen.
BFAC PLUS ist ideal für eine erste Auswahl: Sie erhalten schnell einen Einblick in die Charaktereigenschaften, die jemand als stark oder schwächer bei sich selbst einschätzt.
Der Cebir Big Five Test misst die fünf Hauptdimensionen der Persönlichkeit: Freundlich, Offen, Fürsorglich, Extravertiert, Emotional stabil. Die Messung der einzelnen Hauptdimensionen wird durch mehrere Untermessungen weiter erforscht. Auch das Wertemuster wird abgebildet. So erhalten Sie ein klares und nuanciertes Bild der Persönlichkeit einer Person.
Der Test kombiniert ipsative und normative Antwortmethoden. Die Vorteile beider Antworttechniken machen den CBFT zu einem robusten und leicht zu interpretierenden Persönlichkeitstest.
Der CBFT kann sowohl für die Auswahl als auch für das Coaching verwendet werden und vermittelt ein umfassendes Bild der Persönlichkeit Ihrer Kandidaten.
Mit 37 Jahren Erfahrung im Bereich psychometrischer Tests bietet Cebir vertrauenswürdige, wissenschaftlich validierte Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:
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