Een persoonlijkheidsvragenlijst is onmisbaar om een beter inzicht te krijgen in iemands karakter. Bovendien hebben persoonlijkheidsvragenlijsten wetenschappelijk gezien een belangrijke voorspellende waarde voor iemands prestaties op de werkvloer.
Zo kun je immers nagaan of specifieke functievereisten goed passen bij iemands persoonlijkheid. Bovendien is het belangrijk om te zien of iemands persoonlijkheid goed past bij die van andere teamleden. Sommige van onze persoonlijkheidsvragenlijsten zijn meer bedoeld voor gebruik in een selectiecontext, terwijl andere meer bruikbaar zijn in een coachingstraject. Alle Cebir persoonlijkheidsvragenlijsten zijn gebaseerd op de wetenschappelijk gevalideerde Big Five persoonlijkheidstheorie.
De Easy Persoonlijkheidstest meet de vijf belangrijkste dimensies van persoonlijkheid: Vriendelijk, Open, Zorgzaam, Extravert, Emotioneel stabiel. De meting van elke hoofddimensie wordt verder uitgediept door middel van verschillende submetingen.
De gebruikte antwoordmethode is normatief (met een schaal van antwoordkeuzen). Hierdoor kunnen kandidaten de verschillende eigenschappen genuanceerd bekijken en aangeven of iets in mindere of meerdere mate op hen van toepassing is.
Het taalgebruik in de vragenlijst is eenvoudig, waardoor het ideaal is voor minder taalvaardige kandidaten of kandidaten voor leidinggevende posities.
Deze persoonlijkheidsvragenlijst over de‘Big Five Factors’ meet de vijf belangrijkste dimensies van persoonlijkheid: Vriendelijk, Open, Zorgzaam, Extravert, Emotioneel stabiel. De meting van elke hoofddimensie wordt verder onderzocht door middel van verschillende submetingen.
Dankzij de gebruikte antwoordmethode (ipsatief, gedwongen antwoordkeuze) kunt u met BFAC PLUS duidelijke trends zien in het persoonlijkheidsprofiel van een persoon.
BFAC PLUS is ideaal voor een eerste selectie: je krijgt snel inzicht in de karaktereigenschappen die iemand bij zichzelf als sterk of zwak beoordeelt.
De Cebir Big Five Test meet de vijf belangrijkste dimensies van persoonlijkheid: Vriendelijk, Open, Zorgzaam, Extravert, Emotioneel stabiel. De meting van elke hoofddimensie wordt verder onderzocht door middel van verschillende submetingen. Het patroon van waarden wordt ook in beeld gebracht. Dit geeft je een duidelijk en genuanceerd beeld van iemands persoonlijkheid.
De test combineert ipsatieve en normatieve antwoordmethoden. De voordelen van beide antwoordtechnieken maken van de CBFT een robuuste en gemakkelijk te interpreteren persoonlijkheidstest.
De CBFT kan gebruikt worden voor zowel selectie als coaching en geeft het meest complete beeld van de persoonlijkheid van uw kandidaten.
Met 37 jaar ervaring in psychometrisch testen biedt Cebir betrouwbare, wetenschappelijk gevalideerde oplossingen op maat van uw behoeften:
Vul het formulier in of neem rechtstreeks contact op via info@cebir.com – We zullen zo snel mogelijk reageren!
"*" geeft vereiste velden aan
© 2025 Cebir