Psychometric test for recruitment

Slimmer werven testen beslissingen

Maak gebruik van de kracht van datagestuurde werving met geavanceerde psychometrische assessments op maat van uw behoeften.

Psychometric test for recruitment

35+

Jarenlange expertise

10+

Huispsychologen
& Onderzoekers

100+

Eigen tests, wetenschappelijk ontwikkeld

10M+

Beoordeelde kandidaten

>0.8

Gemiddelde betrouwbaarheid

ONZE OPLOSSING

Meer dan 100 tests voor al uw wervingsbehoeften.

Onze tools worden intern ontwikkeld door een toegewijd team van wetenschappelijk gevormde onderzoekers en computerwetenschappers, waardoor ze veilig zijn en een optimale betrouwbaarheid en validiteit bezitten

Persoonlijkheid

Voorspellende inzichten voor prestaties, team fit en afstemming van kandidaten.

Redenering

Beoordelen van probleemoplossende vaardigheden op het gebied van abstract, logisch, verbaal en numeriek redeneren.

Cognitieve vaardigheid

Nauwkeurigheid en snelheid in het waarnemen en verwerken van visuele stimuli evalueren.

Administratieve vaardigheden

Meet snelheid, nauwkeurigheid en aanpassingsvermogen bij taken als gegevensinvoer, classificatie en het ophalen van informatie.

Taalvaardigheden

Evalueer de vaardigheid van kandidaten op het gebied van lezen, luisteren, grammatica en woordenschat.

Verken onze testcatalogus

Vind de juiste tools om werving en talentontwikkeling te optimaliseren.

Persoonlijkheid

Voorspellende inzichten voor prestaties, team fit en afstemming van kandidaten.

Redenering

Beoordelen van probleemoplossende vaardigheden op het gebied van abstract, logisch, verbaal en numeriek redeneren.

Cognitieve vaardigheid

Nauwkeurigheid en snelheid in het waarnemen en verwerken van visuele stimuli evalueren.

Administratieve vaardigheden

Meet snelheid, nauwkeurigheid en aanpassingsvermogen bij taken als gegevensinvoer, classificatie en het ophalen van informatie.

Taalvaardigheden

Evalueer de vaardigheid van kandidaten op het gebied van lezen, luisteren, grammatica en woordenschat.

Verken onze testcatalogus

Vind de juiste tools om werving en talentontwikkeling te optimaliseren.

Waarom kiezen voor Cebir

De norm bepalen voor psychometrisch testen

Cebir gaat verder dan gestandaardiseerde oplossingen door assessments op maat aan te bieden die zijn ontworpen om te voldoen aan uw unieke organisatiedoelen. Onze tools worden intern ontwikkeld door een toegewijd team van onderzoekers en computerwetenschappers, waardoor ze wetenschappelijk gevalideerd, betrouwbaar en veilig zijn. Met meer dan 35 jaar onderzoek en innovatie stemmen we onze oplossingen af op uw specifieke wervings- en personeelsbehoeften.

Werk samen met Cebir voor wetenschappelijk onderbouwde, aanpasbare en veilige psychometrische oplossingen die bruikbare inzichten opleveren die zijn afgestemd op uw bedrijf.

Cebir’s gepatenteerde psychometrische oplossingen garanderen maximale betrouwbaarheid en precisie dankzij wetenschappelijk gevalideerde modellen en samenwerking met toonaangevende universiteiten

Vertrouwd door

Cebir is de vertrouwde partner van HR-specialisten en talentacquisitieprofessionals in meer dan 300 organisaties wereldwijd. Onze psychometrische oplossingen hebben bijgedragen aan het optimaliseren van wervings-, trainings- en personeelsontwikkelingsprocessen.

wetenschap ontmoet werving

35 jaar onderzoek voor slimmere aanwerving

Bij Cebir staat kwaliteit centraal bij alles wat we doen. Onze in-house ontwikkelde testen en platform zijn gebouwd op de nieuwste technologieën, up-to-date met evoluerende standaarden en geëvalueerd volgens de hoogste internationale benchmarks, waaronder die van COTAN en EFPA. Elke beoordeling wordt voortdurend bijgewerkt en gevalideerd door middel van geavanceerde technologie, uitgebreide datasets en strenge validiteitsstudies die worden uitgevoerd in samenwerking met toonaangevende onderzoeksinstellingen.

Hoe Cebir’s beoordelingen succes stimuleren:

Onze tests, die gebaseerd zijn op tientallen jaren onderzoek, voorspellen nauwkeurig de prestaties en culturele fit van kandidaten, zodat u het juiste talent in de juiste functies kunt plaatsen

Krijg toegang tot objectieve, betrouwbare gegevens en gedetailleerde rapporten die op feiten gebaseerde beslissingen over aanwerving en talentmanagement mogelijk maken.

Met adaptieve testtechnologie verkorten de assessments van Cebir de doorlooptijden, terwijl de nauwkeurigheid behouden blijft en het wervingsproces gestroomlijnd wordt.

Wetenschappelijk gevalideerde tools bevorderen eerlijkheid en diversiteit door onbewuste vooroordelen in talentevaluaties te elimineren..

Gebruik competentiegerichte evaluaties om strategieën voor het aantrekken van talent af te stemmen op de doelstellingen van uw organisatie, zodat teams zijn toegerust om uit te blinken.

wetenschap ontmoet werving

35 jaar onderzoek voor slimmere aanwerving

Bij Cebir staat kwaliteit centraal bij alles wat we doen. Onze in-house ontwikkelde testen en platform zijn gebouwd op de nieuwste technologieën, altijd up-to-date met evoluerende standaarden en voldoen aan de hoogste internationale benchmarks, waaronder die van COTAN en EFPA. Elke beoordeling wordt voortdurend bijgewerkt en gevalideerd door middel van geavanceerde technologie, uitgebreide datasets en strenge validiteitsstudies die worden uitgevoerd in samenwerking met toonaangevende onderzoeksinstellingen.

Hoe Cebir’s beoordelingen succes stimuleren:

Onze tests, die gebaseerd zijn op tientallen jaren onderzoek, voorspellen met ongeëvenaarde precisie de prestaties en culturele fit van kandidaten, zodat u het juiste talent in de juiste functies kunt plaatsen.

Krijg toegang tot objectieve, betrouwbare gegevens en gedetailleerde rapporten die op feiten gebaseerde beslissingen over aanwerving en talentmanagement mogelijk maken.

Met adaptieve testtechnologie verkorten de assessments van Cebir de doorlooptijden, terwijl de nauwkeurigheid behouden blijft en het wervingsproces gestroomlijnd wordt.

Wetenschappelijk gevalideerde tools garanderen eerlijkheid en bevorderen diversiteit door onbewuste vooroordelen in talentevaluaties te elimineren.

Gebruik competentiegerichte evaluaties om strategieën voor het aantrekken van talent af te stemmen op de doelstellingen van uw organisatie, zodat teams zijn toegerust om uit te blinken.

Hoe het werkt

Uw weg naar slimmere werving

Of u nu werft voor een enkele functie of uw hele talentwervingsstrategie wilt herzien, Cebir heeft de tools en expertise om uw doelen te ondersteunen. Van standaard tests tot volledig op maat gemaakte oplossingen, onze assessments kunnen worden aangepast aan de competenties en waarden die het belangrijkst zijn voor uw organisatie.

Werk samen met onze experts om de belangrijkste kenmerken voor succes in uw functies te identificeren.

Uw competentievereisten definiëren

1

Kies uit onze uitgebreide bibliotheek van wetenschappelijk ontwikkelde tools op maat van uw talentbehoeften

Selecteer de optimale beoordelingen

2

3

Beoordelingen uitvoeren

Maak gebruik van het gebruiksvriendelijke platform van Cebir om tests af te nemen en de voortgang in realtime te volgen.

4

Analyseren en handelen

Krijg toegang tot gedetailleerde rapporten met voorspellende inzichten om op feiten gebaseerde beslissingen te nemen die het succes van de organisatie stimuleren.

Verhoog uw wervingsproces met het Cebir platform

Cebir is een alles-in-één online platform dat is ontworpen om uw wervings-, coachings- en talentontwikkelingsprocessen te stroomlijnen. Met meer dan 35 jaar onderzoek en miljoenen uitgevoerde tests biedt het:

Ondersteuning voor meerdere talen

Gegevensgestuurde analyses

Adaptief testen

Gebruiksvriendelijke interface

Cebir's Platform

Aanpasbare branding

Directe rapportage

Naadloze integratie

Geavanceerde gegevensbeveiliging

Ben je een sollicitant en moet je een Cebir-test afleggen?
Wil je kennismaken met een Cebir-beoordeling?

Updates en inzichten

Klaar om uw werving en selectie te revolutioneren?

Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe de psychometrische oplossingen van Cebir uw wervingsproces kunnen transformeren.