Taalvaardigheden

Welke vreemde talen beheersen uw kandidaten en op welk niveau?

In een geglobaliseerde wereld is meertaligheid een absolute troef. De taaltests verschillen wat betreft het geteste taalaspect en het gewenste taalniveau.

Voor functies zoals die van receptieassistent kan een algemene basiskennis van de vreemde taal voldoende zijn.

Voor kandidaten die vooral veel geschreven tekst moeten afleveren, kan het wenselijk zijn om alleen de kennis van spelling of woordenschat te beoordelen.

Voor een verkoopmedewerker die veel contacten in het buitenland moet onderhouden, is een test nodig die verschillende aspecten van taalvaardigheid evalueert: lees- en luistervaardigheid, kennis van woordenschat en grammatica.

(8) beschikbare tests

DICTEE biedt een klassieke dicteeroefening om iemands spellingkennis in het Nederlands of Frans te evalueren. De test is vooral bedoeld voor moedertaalsprekers, maar bevat normen om de spellingkennis te vergelijken met die van moedertaalsprekers.

Een tekst wordt eerst in zijn geheel voorgelezen en dan zin voor zin herhaald. Elke zin wordt twee keer herhaald. In elke zin ontbreken een paar woorden. Als de kandidaten alle woorden hebben ingevuld, krijgen ze de volledige tekst te zien en kunnen ze desgewenst correcties aanbrengen.

De test wordt aanbevolen voor banen waarin correcte spelling cruciaal is, zoals voor advocaten, dossierbeheerders, HR-consultants, staf- en secretariaatsmedewerkers.

Orthographe meet de kennis van spelling in het Frans, Engels en Duits. De test is voornamelijk ontworpen voor moedertaalsprekers, maar bevat ook normen om de kennis van spelling te vergelijken met die van moedertaalsprekers.

De test stelt op verschillende manieren vragen over spelling. Bij een reeks zinnen moeten kandidaten de zin zonder spelfouten aangeven; bij andere vragen moeten ze het verkeerd gespelde woord aankruisen of de juiste spelling van een woord aangeven. Alle vragen bevatten meerkeuzeantwoorden.

ORTHO wordt aanbevolen voor banen waarin een correcte spelling cruciaal is, zoals voor advocaten, dossierbeheerders, HR-consultants, staf- en secretariaatsmedewerkers.

Moeten uw kandidaten de juiste boodschap kunnen afleiden en de juiste verbanden kunnen leggen uit complexe teksten? De Cebir Reading Test meet tekstbegrip in een administratieve, technische of populair-wetenschappelijke context.

De vragen gaan over een tekst in zijn geheel, passages uit een tekst of gebruikte woorden. Kandidaten moeten het juiste antwoord kiezen uit een reeks voorgestelde antwoorden.

Goede leesvaardigheden zijn belangrijk voor bijvoorbeeld advocaten, wetenschappelijke onderzoekers, technici, operators, accountmanagers, leidinggevenden, ingenieurs, psychologen en installateurs.

De Moedertaaltest evalueert een grondige kennis van de geschreven moedertaal in het Engels, Nederlands of Frans.

De vragen gaan over woordenschat, grammatica en spelling van de moedertaal en bieden een mix van meerkeuzevragen van het typewelk woord past niet in de rij?”, zinnen waarin een woord moet worden ingevuld dat in de context past en vragen over de juiste spelling van woorden. De moeilijkheidsgraad van de vragen past zich tijdens het maken van de test aan het individuele taalniveau van de kandidaten aan.

MLT is vooral geschikt voor banen waarin veel schriftelijke communicatie moet worden verwerkt en geproduceerd, zoals voor advocaten, dossierbeheerders, HR-consultants, stafmedewerkers en medewerkers op een directiesecretariaat.

De Basistest Taal evalueert de basiskennis van gesproken en geschreven taal in het Engels, Nederlands of Frans.

De BLT bevat drie soorten vragen. In deel één krijgen de kandidaten geluidsfragmenten met een vraag over de betekenis van wat ze horen; in deel twee moeten de kandidaten de juiste vertaling of betekenis van woorden of zinnen afleiden uit korte tekstfragmenten; in deel drie moeten de kandidaten de formulering aangeven die het best bij de gegeven situatie past.

BLT kan worden gebruikt voor banen waarvoor kandidaten eenvoudige zinnen in een andere taal moeten gebruiken of begrijpen, zoals de banen van beveiliger, receptionist, onderhoudspersoneel.

De Zakelijk Engels/Spaans Test evalueert iemands passieve kennis van zakelijke taal. De woordenschat in de vragen komt uit de commerciële en financiële sector.

Meerkeuzevragen worden gebruikt om te beoordelen of iemand vertrouwd is met woordenschat in een zakelijke context.

Gezien de specifieke aard van de context waarin de vragen worden gesteld, kunnen BET/BST het beste worden gebruikt voor functies binnen de commerciële of financiële sector, zoals marketingmanagers, verkoopmedewerkers of financieel analisten.

De Adaptieve Taaltest richt zich op verschillende taalaspecten, afhankelijk van de gekozen testversie: spelling, zinsbouw, woordenschat, kennis van uitdrukkingen en synoniemen.

Deze taalaspecten worden bevraagd door middel van meerkeuzevragen en zinnen met invulvakken om het ontbrekende of verkeerd gespelde woord in te vullen. De moeilijkheidsgraad van de vragen past zich aan aan het individuele taalniveau van de kandidaten tijdens het maken van de test.

Om de meest geschikte testversie van ADLT te kiezen, is het zinvol om te overwegen wat het meest geschikt is voor de functie en/of over welk taalaspect je twijfels hebt bij kandidaten: brede woordkennis, met of zonder kennis van uitdrukkingen en synoniemen, of toch liever correcte spelling en zinsbouw?

De Foreign Langue Test evalueert begrijpend lezen, begrijpend luisteren, grammatica en woordenschat in het Engels, Spaans, Duits, Nederlands of Frans.

De vragen wisselen af tussen de vier genoemde taalaspecten. De moeilijkheidsgraad van de vragen past zich aan het individuele taalniveau van de kandidaten aan tijdens de testafname. De score weerspiegelt het behaalde taalniveau in het Europees Referentiekader(ERK) voor talen.

De FLT is de meest uitgebreide taaltest in ons assortiment. Door de rapportage in ERK-niveaus weet je meteen of iemand inzetbaar is in een meertalige context.