Cebir houdt zich al meer dan vijfendertig jaar bezig met wetenschappelijk onderzoek om het selectie- en coachingproces op de arbeidsmarkt te optimaliseren. Onze expertise heeft geleid tot de ontwikkeling van tools die selectie en coaching automatiseren en objectiveren. Sinds 1987 heeft Cebir talrijke algemene en sectorspecifieke wervingstesten geïntegreerd in een state-of-the-art online platform. Klanten profiteren van geoptimaliseerde wervingsprocessen, wat resulteert in meer succesvolle aanwervingen en herplaatsingen van personeel in verschillende sectoren.
De betrouwbaarheid en kwaliteit van onze diensten staan centraal bij alle keuzes die we maken.
Arnold Böhrer besluit zijn sterke interesse in computerwetenschappen te combineren met de kennis en ervaring die hij opdeed als psycholoog aan de Katholieke Universiteit Leuven, het Belgische leger en de NAVO. Hij richt het“Center for Basic Interactive Research” op, dat zich vooral richt op het automatiseren van HRM-functies en het selectieproces.
Met 37 jaar ervaring in psychometrisch testen biedt Cebir betrouwbare, wetenschappelijk gevalideerde oplossingen op maat van uw behoeften:
Vul het formulier in of neem rechtstreeks contact op via info@cebir.com – We zullen zo snel mogelijk reageren!
"*" geeft vereiste velden aan
© 2025 Cebir