Test psychométrique pour le recrutement

Recrutez Testez Décidez intelligemment

Libérez la puissance du recrutement basé sur les données grâce à des évaluations psychométriques de pointe adaptées à vos besoins.

35+

Années d’expertise

10+

Psychologues internes
et chercheurs

195+

Tests exclusifs, validés scientifiquement

10M+

Candidats évalués

>0.8

Moyenne Alpha de Cronbach

NOTRE SOLUTION

Plus de 100 tests conçus pour répondre à toutes vos exigences en matière de recrutement.

Développés en interne par Cebir et soutenus par une recherche scientifique rigoureuse, nos outils permettent aux entreprises de prendre des décisions de recrutement plus intelligentes, plus rapides et plus justes, avec une précision et une fiabilité inégalées.

Pourquoi choisir Cebir

La référence en tests psychométriques

Cebir va au-delà des solutions standardisées en offrant des évaluations sur mesure conçues pour répondre à vos objectifs organisationnels uniques. Nos outils sont développés en interne par une équipe dévouée de chercheurs et d’informaticiens, ce qui garantit qu’ils sont scientifiquement validés, fiables et sécurisés. Avec plus de 35 ans de recherche et d’innovation, nous alignons nos solutions sur vos besoins spécifiques en matière de recrutement et de main-d’œuvre.

Cebir vous propose des solutions psychométriques scientifiquement rigoureuses, personnalisables et sécurisées qui vous permettent d’obtenir des informations exploitables et adaptées à votre entreprise.

Les solutions psychométriques exclusives de Cebir sont scientifiquement validées et développées en collaboration avec des universités de premier plan, ce qui garantit une fiabilité et une précision inégalées dans les évaluations de recrutement.

Ils nous font confiance

Cebir est le partenaire de confiance des spécialistes des ressources humaines et des professionnels de l’acquisition de talents dans plus de 300 organisations à travers le monde. Nos solutions psychométriques ont permis d’optimiser les processus de recrutement, de formation et de développement de la main-d’œuvre.

Avec Cebir, nous avons créé un rapport de coaching dans notre image de marque, en mettant l'accent sur les valeurs qui sont importantes pour nous en tant qu'entreprise.

Ziekenhuis Oost-Limburg

Cebir a facilité la tâche de notre équipe. A l'aide d'une batterie de tests, j'ai rapidement mis un candidat à l'épreuve... Ensuite, mon collègue a pu immédiatement analyser les résultats.

Randstad

La façon dont l'équipe de Cebir traite nos questions est absolument merveilleuse. Professionnelle, rapide et unique sur le marché.

Synergie

la science rencontre le recrutement

35 ans de recherche pour un recrutement plus intelligent

Chez Cebir, la qualité est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos tests et notre plateforme développés en interne reposent sur les technologies les plus récentes. Ils sont toujours adaptés à l’évolution des normes et conformes aux critères internationaux les plus élevés, notamment ceux établis par COTAN et EFPA. Chaque évaluation est continuellement mise à jour et validée par une technologie de pointe, des ensembles de données étendus et des études de validité rigoureuses menées en collaboration avec des institutions de recherche de premier plan.

Comment les évaluations de Cebir conduisent au succès :

Améliorer la précision du recrutement

Nos tests, qui s’appuient sur des décennies de recherche, prédisent les performances professionnelles et l’adéquation culturelle des candidats avec une précision inégalée, vous aidant ainsi à placer les bons talents aux bons postes.

Améliorer la prise de décision

Accédez à des données objectives et fiables ainsi qu’à des rapports détaillés qui vous permettent de prendre des décisions fondées sur des preuves en matière de recrutement et de gestion des talents.

Gagnez du temps et des ressources

Grâce à la technologie des tests adaptatifs, les évaluations de Cebir réduisent les délais d’exécution tout en maintenant la précision, ce qui rationalise le processus de recrutement.

Réduire les préjugés

Des outils validés scientifiquement garantissent l’équité et promeuvent la diversité en éliminant les préjugés inconscients dans l’évaluation des talents.

Optimiser la main-d'œuvre

Utilisez les évaluations basées sur les compétences pour aligner les stratégies d’acquisition de talents sur les objectifs de votre organisation, en veillant à ce que les équipes soient équipées pour exceller.

la science rencontre le recrutement

35 ans de recherche pour un recrutement plus intelligent

Comment les évaluations de Cebir conduisent au succès :

Améliorer la précision du recrutement

Améliorer la prise de décision

Gagnez du temps et des ressources

Grâce à la technologie des tests adaptatifs, les évaluations de Cebir réduisent les délais d’exécution tout en maintenant la précision, ce qui rationalise le processus de recrutement.

Réduire les préjugés

Des outils validés scientifiquement garantissent l’équité et promeuvent la diversité en éliminant les préjugés inconscients dans l’évaluation des talents.

Optimiser la main-d'œuvre

Comment ça marche

Votre chemin vers un recrutement plus intelligent

Que vous recrutiez pour une seule fonction ou que vous révisiez l’ensemble de votre stratégie d’acquisition de talents, Cebir dispose des outils et de l’expertise nécessaires pour vous aider à atteindre vos objectifs. Qu’il s’agisse de tests standard ou de solutions entièrement personnalisées, nos évaluations peuvent être adaptées aux compétences et aux valeurs les plus importantes pour votre organisation.

1 Définir vos exigences en matière de compétences

Travaillez avec nos experts pour identifier les attributs clés qui vous permettront de réussir dans vos fonctions.

2 Sélectionnez les évaluations optimales

Choisissez parmi notre vaste bibliothèque d’outils validés scientifiquement et adaptés à vos besoins en matière de talents.

3 Effectuer des évaluations

Tirez parti de la plateforme conviviale de Cebir pour administrer les tests et suivre les progrès en temps réel.

4 Analyser et agir

Accédez à des rapports détaillés avec des informations prédictives pour prendre des décisions fondées sur des preuves qui favorisent la réussite de l’organisation.

Améliorez votre processus de recrutement avec la plateforme Cebir

Cebir est une plateforme en ligne tout-en-un conçue pour rationaliser vos processus de recrutement, de coaching et de développement des talents. Avec plus de 35 ans de recherche et des millions de tests effectués, elle offre :

Support multilingue

Analyse fondée sur les données

Tests adaptatifs

Interface intuitive

Branding sur mesure

Rapports instantanés

Intégration transparente

Sécurité avancée des données

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Vous souhaitez vous familiariser avec une évaluation Cebir ?

Nouveautés & Analyses

Cool, un test de sélection qui se déroule comme un jeu !?

Les jeux dans les tests peuvent-ils améliorer le processus de sélection ? Travailler pour un nouvel emploi tout en jouant : un rêve pour beaucoup de passionnés de jeux ou une réalité (future) ? La mise en œuvre d’éléments de conception de jeux, également connue sous le nom de “gamification”, est un sujet brûlant dans le secteur des ressources humaines depuis quelques années. La gamification peut contribuer à rendre le processus de candidature plus agréable et plus attrayant. Cebir accorde également de plus en plus