Der Commercial Scan soll Ihnen einen Einblick in das Potenzial Ihrer Kandidaten für kaufmännische Positionen geben. Auf einen Blick erhalten Sie einen prägnanten Überblick über das Niveau der Kandidaten bei einigen Schlüsselkompetenzen für kaufmännische Positionen. Die vorbereitete Testbatterie prüft Folgendes:
Der Überblick über diese Kerneigenschaften und Fähigkeiten für kaufmännische Profile wird im Scan-Bericht durch eine allgemeine Beschreibung der Persönlichkeit der Kandidaten ergänzt.
Der Zweck dieses Kompetenzprofils ist es, herauszufinden, inwieweit die Vorlieben und Fähigkeiten Ihres Bewerbers mit den wichtigsten Anforderungen für den Job oder die Rolle des Einzelhandelsverkäufers übereinstimmen. Daher misst die vorbereitete Testbatterie die folgenden Kompetenzen:
Für jede Kompetenz geben die detaillierten Bewertungen Aufschluss über potenzielle Stärken und Elemente, die im Profil Ihres Kandidaten weiter ausgebaut werden sollten.
Kaufmännische Positionen sind sehr vielfältig: Sie können von der proaktiven Akquisition neuer Kunden bis zur Pflege langfristiger Beziehungen reichen. Eine kaufmännische Position ist also nicht gleich eine andere. Für Unternehmen kommt es daher darauf an, die Vielfalt der kaufmännischen Positionen mit den richtigen Talenten zu besetzen. Deshalb zeigen wir in diesem Bericht auf:
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