Le Scan commercial a pour but de vous donner un aperçu du potentiel de vos candidats à des postes commerciaux. En un coup d’œil, vous obtenez une vue d’ensemble concise du niveau des candidats pour certaines compétences clés des postes commerciaux. La batterie de tests préparée examine les éléments suivants
L’aperçu de ces traits et compétences essentiels pour les profils commerciaux est complété dans le rapport d’analyse par une description générale de la personnalité des candidats.
L’objectif de ce profil de compétences est de déterminer dans quelle mesure les préférences et les aptitudes de votre candidat correspondent aux exigences clés du poste ou de la fonction de vendeur au détail. Par conséquent, la batterie de tests préparée mesure les compétences suivantes :
Pour chaque compétence, les notes détaillées précisent les points forts potentiels et les éléments à développer dans le profil de votre candidat.
Les fonctions commerciales sont très diverses : elles peuvent aller de l’acquisition proactive de nouveaux clients au maintien de relations à long terme. Ainsi, un poste commercial n’est pas un autre. Pour les entreprises, il s’agit donc de pourvoir la diversité des postes commerciaux avec les bons talents. C’est pourquoi, dans ce rapport, nous indiquons :
Si vous n’avez pas encore trouvé ce que vous cherchez, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous aider à adapter nos solutions à vos besoins exacts, en vous donnant tous les outils nécessaires pour trouver le profil commercial et de vente idéal pour votre poste vacant.
Avec 37 ans d’expertise dans le domaine des tests psychométriques, Cebir fournit des solutions fiables, scientifiquement validées et adaptées à vos besoins :
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