Eine kluge und effiziente Planung hilft den Mitarbeitern, ihre Leistung bei der Arbeit zu verbessern. Sind die Aufgaben richtig ausgerichtet und setzt jemand die richtigen Prioritäten? Berücksichtigt der Planer menschliche Aspekte wie Sozialurlaub und die Gesundheit des Mitarbeiters, und setzt er/sie wirtschaftliche Schwerpunkte?
Für jede Art von Arbeit gibt es einen geeigneten Planungstest, egal ob es darum geht, die eigenen Aufgaben zu organisieren oder die Aufgaben eines ganzen Teams zu planen.
Der RAPID-Test misst, ob eine Person stark in der Planung und Organisation der Aufgaben eines Teams ist. Dabei muss der Planer die von Kunden geforderten Zeiten, die Effizienz und menschliche Aspekte (z.B. Pausen) berücksichtigen.
RAPID ist ein Planungstest, bei dem die Kandidaten in die Rolle eines Abteilungsleiters schlüpfen. Sie müssen sowohl für sich selbst als auch für ein Team von Fahrern planen.
Dieser Test eignet sich für leitende oder koordinierende Positionen, bei denen regelmäßig eine Planung für ein Team erstellt werden muss. Denken Sie an Positionen wie Vorarbeiter, Abteilungsleiter, Planer, Projektleiter oder Managementassistent.
Dieser Test misst, ob die Kandidaten ihre eigenen Aktivitäten planen und organisieren können.
In dem PLAN müssen die Kandidaten eine Reihe von Besorgungen in der logischsten Reihenfolge erledigen. Der Test simuliert eine Situation aus dem wirklichen Leben. Die Kandidaten erhalten einen einfachen Plan mit den Orten, die sie aufsuchen müssen. Sie müssen Zeit, Entfernung und Effizienz berücksichtigen.
Der Test ist für Mitarbeiter gedacht, die ihre Arbeit selbständig planen müssen, was in vielen Berufen wichtig ist, insbesondere bei Außendienstmitarbeitern, Sekretariatsmitarbeitern, Assistenten der Geschäftsführung und in Logistikpositionen zum Beispiel.
Dieser Test misst, ob die Kandidaten ihre eigenen Aufgaben planen und organisieren können.
Im AGENDA-Test übernehmen die Kandidaten die Rolle eines Verwaltungsassistenten, der nach einer Woche für eine Firmenfeier eine Reihe von Aktivitäten in seinem wöchentlichen Terminkalender planen muss. Diese Aktivitäten werden in E-Mails aufgelistet. Um richtig zu planen, müssen die Kandidaten Fristen, die Verfügbarkeit anderer Personen und Prioritäten berücksichtigen.
Der Test richtet sich an Mitarbeiter, die ihre Arbeit selbstständig planen müssen, was in vielen Berufen wichtig ist, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Management, Logistik …
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