Une planification intelligente et efficace aide les employés à améliorer leurs performances au travail. Les tâches sont-elles correctement alignées et quelqu’un fixe-t-il les bonnes priorités ? Le planificateur tient-il compte des aspects humains tels que les congés sociaux et la santé de l’employé, et met-il l’accent sur les aspects commerciaux ?
Il existe un test de planification approprié pour chaque type d’emploi, qu’il s’agisse d’organiser ses propres tâches ou de planifier les tâches de toute une équipe.
Le test RAPID permet de déterminer si une personne est capable de planifier et d’organiser les tâches d’une équipe. Ce faisant, le planificateur doit tenir compte des délais demandés par les clients, de l’efficacité et des aspects humains (par exemple, les pauses).
RAPID est un test de planification dans lequel les candidats sont placés dans le rôle d’un chef de service. Ils doivent planifier pour eux-mêmes et pour une équipe de chauffeurs.
Ce test est adapté aux fonctions d’encadrement ou de coordination, dans lesquelles il faut régulièrement établir un planning pour une équipe. Pensez à des postes tels que contremaître, chef de service, planificateur, chef de projet ou assistant de direction.
Ce test permet de déterminer si les candidats peuvent planifier et organiser leurs propres activités.
Dans le PLAN, les candidats doivent effectuer une série de courses dans l’ordre le plus logique. Le test simule une situation réelle. Les candidats reçoivent un plan simple indiquant les lieux qu’ils doivent visiter. Ils doivent tenir compte du temps, de la distance et de l’efficacité.
Le test est destiné aux employés qui doivent planifier leur travail de manière autonome, ce qui est important dans de nombreuses professions, en particulier pour les représentants commerciaux, les secrétaires, les assistants de direction et les postes logistiques, par exemple.
Ce test permet de déterminer si les candidats sont capables de planifier et d’organiser leurs propres tâches.
Dans le test AGENDA, les candidats se voient confier le rôle d’un assistant administratif qui doit programmer une série d’activités dans son agenda hebdomadaire après une semaine de fête d’entreprise. Ces activités sont listées dans des e-mails. Pour planifier correctement, les candidats doivent tenir compte des délais, de la disponibilité des autres et des priorités.
Le test est destiné aux employés qui doivent planifier leur travail de manière autonome, ce qui est important dans de nombreuses professions, et en particulier, par exemple, pour les représentants commerciaux, les assistants de gestion, les fonctions logistiques …