Slim en efficiënt plannen helpt werknemers hun prestaties op het werk te verbeteren. Zijn taken goed op elkaar afgestemd en stelt iemand de juiste prioriteiten? Houdt de planner rekening met menselijke aspecten zoals sociaal verlof en de gezondheid van de werknemer, en legt hij/zij commerciële accenten?
Er is een geschikte planningstest voor elk type baan, of het nu gaat om het organiseren van je eigen taken of het plannen van de taken van een heel team.
De RAPID-test meet of iemand sterk is in het plannen en organiseren van de taken van een team. Hierbij moet de planner rekening houden met de door klanten gevraagde tijden, efficiëntie en menselijke aspecten (bijv. pauzes).
RAPID is een planningstest waarbij kandidaten in de rol van een afdelingsmanager worden geplaatst. Ze moeten zowel voor zichzelf als voor een team van chauffeurs plannen.
Deze test is geschikt voor leidinggevende of coördinerende functies, waarbij regelmatig een planning voor een team moet worden opgesteld. Denk aan functies als voorman, afdelingsmanager, planner, projectleider of managementassistent.
Deze test meet of kandidaten hun eigen activiteiten kunnen plannen en organiseren.
In de PLAN moeten kandidaten een reeks boodschappen doen in de meest logische volgorde. De test simuleert een levensechte situatie. De kandidaten krijgen een eenvoudig plan met de plaatsen die ze moeten bezoeken. Ze moeten rekening houden met tijd, afstand en efficiëntie.
De test is bedoeld voor werknemers die hun werk zelfstandig moeten plannen, wat belangrijk is in veel beroepen, vooral bij vertegenwoordigers, secretariaatsmedewerkers, managementassistenten en bijvoorbeeld in logistieke functies.
Deze test meet of kandidaten hun eigen taken kunnen plannen en organiseren.
In de AGENDA-test krijgen kandidaten de rol van een administratief medewerker die na een week een reeks activiteiten in zijn/haar weekagenda moet plannen voor een bedrijfsfeest. Deze activiteiten worden opgesomd in e-mails. Om goed te plannen moeten de kandidaten rekening houden met deadlines, de beschikbaarheid van anderen en prioriteiten.
De test is bedoeld voor werknemers die hun werk zelfstandig moeten plannen, wat belangrijk is in veel beroepen, en in het bijzonder in bijvoorbeeld vertegenwoordigers, managementassistenten, logistieke functies …
Met 37 jaar ervaring in psychometrisch testen biedt Cebir betrouwbare, wetenschappelijk gevalideerde oplossingen op maat van uw behoeften:
Vul het formulier in of neem rechtstreeks contact op via info@cebir.com – We zullen zo snel mogelijk reageren!
"*" geeft vereiste velden aan
© 2025 Cebir