Werken met een beperking: eerlijke selectie dankzij aangepaste psychometrische tests
Werken met een beperking: betrouwbare psychometrische evaluaties voor iedereen Wat betekent “werken met een beperking”? Werken met een beperking verwijst naar de professionele integratie van personen met fysieke, zintuiglijke of mentale handicaps, waarbij specifieke noden in acht worden genomen om volwaardig deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Dit vraagt om aangepaste selectieprocedures en testafnames die […]
Gamificatie betekenis binnen psychometrisch onderzoek
Gamificatie betekenis binnen psychometrisch onderzoek De term gamificatie verwijst naar het gebruik van spelelementen in een niet-spelgerelateerde context. Binnen psychometrisch onderzoek betreft dit het integreren van spelmechanismen in cognitieve en persoonlijkheidstests om de motivatie en betrokkenheid van kandidaten te bevorderen. Voorbeelden zijn visuele elementen, interactieve formats, verhalende contexten of directe feedback. Hoewel het concept afkomstig […]