Le Scan numérique a pour but de vous donner un aperçu du potentiel de vos candidats à des postes numériques. En un coup d’œil, vous obtenez une vue d’ensemble concise du niveau des candidats pour certaines compétences clés des fonctions numériques. La batterie de tests préparée examine les éléments suivants :
L’aperçu de ces traits et compétences essentiels pour les fonctions numériques est complété dans le rapport d’analyse par une description générale de la personnalité des candidats.
L’objectif de ce profil de compétences est d’évaluer dans quelle mesure les préférences et les capacités de votre candidat correspondent aux exigences clés du poste ou de la fonction de gestionnaire de paie. La batterie de tests préparée mesure donc les compétences suivantes :
Pour chaque compétence, les notes détaillées précisent les points forts potentiels et les éléments à développer dans le profil de votre candidat.
Si vous n’avez pas encore trouvé ce que vous cherchez, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous aider à adapter nos solutions à vos besoins exacts, en vous donnant tous les outils nécessaires pour trouver le profil numérique parfait pour votre poste vacant.
Avec 37 ans d’expertise dans le domaine des tests psychométriques, Cebir fournit des solutions fiables, scientifiquement validées et adaptées à vos besoins :
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