Career planning

Het Carrièreplan heeft als doel uit te zoeken welke persoonlijkheid, talenten en drijfveren uw werknemer heeft. Het uitgebreide rapport geeft u de informatie die u nodig hebt om de kandidaat te begeleiden naar een nieuwe uitdaging. Het carrièreplan behandelt de volgende drie vragen:

  • Hoe is de werknemer op het werk?
    • Persoonlijkheid
    • Competenties: sterke punten en uitdagingen
  • In welk type functie functioneert de werknemer het best?
    • Professionele interessegebieden
    • Teamrollen
  • In welke werkomstandigheden presteert de werknemer het best?
    • Rijdt
    • Motivatie voor werk

Elk onderdeel bevat een gedetailleerde analyse van het profiel van de werknemer. U vindt ook een kort samenvattend overzicht aan het begin van het rapport en suggesties voor meer diepgaande vragen.