Plan de carrière

Le plan de carrière vise à déterminer la personnalité, les talents et les motivations de votre employé. Le rapport complet vous donne les informations dont vous avez besoin pour guider le candidat vers un nouveau défi. Le plan de carrière répond aux trois questions suivantes :

• Comment se porte l’employé dans son travail ?
  • Personnalité
  • Compétences : forces et défis
• Dans quel type de poste l’employé fonctionne-t-il le mieux ?
  • Domaines d’intérêt professionnel
  • Rôles de l’équipe
• Dans quelles conditions de travail le salarié est-il le plus performant ?
  • Entraînements
  • Motivation au travail

Chaque section comprend une analyse détaillée du profil du salarié. Vous trouverez également une brève synthèse au début du rapport et des suggestions pour des questions plus approfondies.