Naast de vraag“wat kan iemand?” (bv. aandachtsspanne, sociale vaardigheden) en“hoe is iemand?” (persoonlijkheid), kun je ook vragen“wat weet iemand?”. Professionele kennis kan variëren van het gebruik van specifieke computerprogramma’s tot praktische kennis van technologie, voedselhygiëne, boekhouding en veiligheid. In elk geval geeft het rapport een indicatie van het niveau, zodat bepaald kan worden in hoeverre kandidaten verdere training nodig hebben om het gewenste niveau te bereiken.
De TECH meet technisch-mechanisch inzicht. Kunnen uw kandidaten kennis van eenvoudige engineeringprincipes toepassen in de praktijk?
De vragen doen een beroep op gezond verstand en vereisen geen specifieke technische voorkennis. Het zijn geïllustreerde vragen over bekende natuurkundige wetten zoals bewegingsprincipes, hydrostatica, elektronica en informatica.
De test kan worden gebruikt voor een breed scala aan technische banen, zoals metaalbewerkers, ingenieurs, vorkheftruck- en vrachtwagenchauffeurs, architecten, technici, fabrieksarbeiders en productieoperators.
De PACK-tests meten iemands boekhoudkundige vaardigheden volgens het Belgische rekeningenstelsel(BRS).
De oefeningen in de PACK-tests meten iemands vaardigheid om boekhoudkundige kennis te gebruiken bij het uitvoeren van een aantal boekhoudkundige activiteiten. PACK A richt zich op het onderscheiden van activa en passiva en het opstellen van een openingsbalans. PACK B meet de kennis van beginjournaalposten en journaalverbetering. PACK AB is een combinatie van versies A en B.
De test is geschikt voor boekhoudfuncties in België.
De Hazard Analysis and Critical Control Points(HACCP)-test peilt naar iemands houding ten opzichte van voedselveiligheid en naar de kennis van de Belgische regels van het voedselveiligheidssysteem om voedselbesmetting te voorkomen.
De HACCP ATT (‘attitude’)-vragenlijst meet in welke mate kandidaten belang hechten aan hygiënevoorschriften met betrekking tot voedselveiligheid. De HACCP KNL-test (‘kennis’) evalueert de theoretische kennis van hygiënevoorschriften met betrekking tot voedselveiligheid.
De HACCP ATT-vragenlijst en de HACCP KNL-test zijn bedoeld voor werknemers in de levensmiddelenindustrie, zoals werknemers in fabrieken en cateringpersoneel.
De TOSA-tests zijn praktische oefeningen die iemands kennis van computerprogramma’s zoals ®Microsoft Office of kennis van codetalen zoals C-sharp, php en Java evalueren.
Kandidaten voeren de oefeningen rechtstreeks uit in de software, in bestanden of in het besturingssysteem. De tests evalueren het kennisniveau van verschillende Microsoft Office-programma’s (Tosa Word, Tosa Excel, Tosa PowerPoint en Tosa Outlook) aan de hand van video’s, afbeeldingen en praktische oefeningen. De TOSA-tests over programmeertalen vereisen dat kandidaten code schrijven (in Java, php of C-sharp) over bepaalde onderwerpen en elke test eindigt met een algoritmische vraag. Tot slot is er ook een TOSA-test over digitale vaardigheden(TOSA DIGICOM) met vragen over hardware en besturingssystemen, software en documenten, netwerk en digitale communicatie, digitale veiligheid en browsers.
De TOSA-tests zijn bij uitstek geschikt voor banen waarbij veel met computerprogramma’s gewerkt moet worden. Dit geldt voor de meeste kantoorbanen: administratieve, beleids-, onderzoeks-, commerciële en IT-banen.
De ACCESS test beoordeelt of kandidaten een goede kennis hebben van het ®MS Access programma. Dit omvat kennis van tabellen (tabellen maken en correct opmaken, etc.), kennis van queries (queries maken, gegevens groeperen, geavanceerde filters gebruiken, etc.), kennis van formulieren en rapporten (formulieren of rapporten maken, vervolgkeuzemenu’s, etc.) en kennis van formules.
In de ACCESS test moeten kandidaten de functie van een pictogram of element van ®Access kunnen benoemen. Ze moeten ook kunnen aangeven met welke Access-functies bepaalde acties kunnen worden uitgevoerd. De vragen worden gesteld aan de hand van meerkeuzevragen.
De ACCESS test is belangrijk voor functies waarbij databases gebruikt moeten worden. Dit geldt voor de meeste kantoorfuncties: beleidsfuncties, boekhoudfuncties, onderzoeksfuncties en IT-functies.
De OUTLOOK-test peilt zowel naar de basiskennis van het mailprogramma ®MS Outlook, zoals e-mails versturen en een ontvanger in kopie zetten, als naar de gevorderde kennis, zoals het gebruik van de agenda en het vragen om een ontvangstbevestiging.
In de OUTLOOK test moeten kandidaten de functie van een pictogram of element van ®Outlook kunnen benoemen. Ze moeten ook kunnen aangeven met welke Outlook-functies ze bepaalde acties kunnen uitvoeren. De vragen worden gesteld aan de hand van meerkeuzevragen.
De OUTLOOK-test is belangrijk voor banen waarbij je veel berichten verstuurt en afspraken of taken plant. Hieronder vallen administratieve en commerciële banen.
De POWER test brengt iemands kennisniveau van het presentatieprogramma ®MS PowerPoint in kaart. De test meet aspecten van basiskennis zoals het gebruik van animaties en thema’s, en gaat ook in op meer geavanceerde functies van het programma zoals SmartArt-diagrammen en het toevoegen van geluidsfragmenten.
In de POWER-test moeten kandidaten via meerkeuzevragen de functie van een pictogram of element van ®MS PowerPoint kunnen benoemen. Ze moeten ook kunnen aangeven met welke PowerPoint-functies ze bepaalde acties kunnen uitvoeren.
De POWER-test is belangrijk voor functies waarbij je vaak presentaties moet geven of presentaties van anderen moet voorbereiden. Hieronder vallen trainingsfuncties, commerciële functies, consultancy functies, beleidsfuncties en sommige administratieve functies.
De EXLT-test onderzoekt hoe goed iemand de functies, opties en mogelijkheden van een spreadsheetprogramma zoals ®MS Excel kent. De test bevraagt aspecten van basiskennis zoals grafieken maken, kennis van tabellen (bijv. sorteren, filteren) en kennis van formules (zoals som, verschil, gemiddelde, voorwaardelijke formules).
In de EXLT-test moeten kandidaten de functie van een pictogram of element van ®MS Excel kunnen benoemen aan de hand van meerkeuzevragen. Ze moeten ook kunnen aangeven met welke Excel-functies bepaalde acties kunnen worden uitgevoerd.
De EXLT-test is belangrijk voor banen waarbij je de computer moet gebruiken om gegevens te verwerken, berekeningen uit te voeren en de resultaten duidelijk te presenteren. Hieronder vallen administratieve banen, onderzoeksbanen en sommige commerciële banen.
De WORD-test brengt in kaart of iemand basiskennis of gevorderde kennis heeft van het tekstverwerkingsprogramma ®MS Word. De test bevraagt aspecten van de basisfuncties van Word, zoals het onderstrepen van een tekst, het centreren van een alinea, en gaat ook in op meer geavanceerde kennis zoals het invoegen van een sectie-einde, het gebruik van sjablonen en kennis van populaire sneltoetsen.
In de WORD-test moeten kandidaten via meerkeuzevragen de functie van een knop of element in ®MS Word kennen en kunnen aangeven met welke functies ze de gevraagde handelingen kunnen uitvoeren).
De WORD-test is belangrijk voor banen met veel tekstverwerking. Dit geldt voor de meeste kantoorbanen: administratieve banen, beleidsbanen, onderzoeksbanen en commerciële banen.
Met 37 jaar ervaring in psychometrisch testen biedt Cebir betrouwbare, wetenschappelijk gevalideerde oplossingen op maat van uw behoeften:
Vul het formulier in of neem rechtstreeks contact op via info@cebir.com – We zullen zo snel mogelijk reageren!
"*" geeft vereiste velden aan
© 2025 Cebir