De Innovative Scan is bedoeld om u inzicht te geven in het potentieel van uw kandidaten voor innovatieve functies. In één oogopslag krijgt u een beknopt overzicht van het niveau van de kandidaten in verschillende sleutelcompetenties voor innovatieve functies. De testbatterij beoordeelt het volgende:
Het overzicht van deze kerneigenschappen en vaardigheden voor innovatieve functies wordt in het Scanrapport aangevuld met een algemene beschrijving van de persoonlijkheid van de kandidaten.
Het doel van dit competentieprofiel is te beoordelen in welke mate de voorkeuren en vaardigheden van uw kandidaat overeenkomen met de belangrijkste vereisten van de functie of rol van marketing- en communicatiemanager. De vooraf vastgestelde testbatterij meet de volgende competenties:
Voor elke competentie gaan de gedetailleerde scores dieper in op potentiële sterke punten en elementen die verder ontwikkeld moeten worden in het profiel van uw kandidaat.
Het voortdurend innoveren van de bestaande bedrijfsvoering is een van de grootste uitdagingen binnen organisaties. Dit is belangrijk om de eigen werkmethodes en producten te toetsen aan technologische en/of commerciële evoluties in de markt. Om interne innovatie binnen een bedrijf te verzekeren, is er nood aan innovatieve werknemers en managers. Daarom geven we in dit rapport aan:
Als u nog niet gevonden hebt wat u zoekt, neem dan contact met ons op. We helpen u graag om onze oplossingen precies op uw behoeften af te stemmen, zodat u over alle hulpmiddelen beschikt om het perfecte R&D-en innovatieprofiel voor uw vacature te vinden.
Met 37 jaar ervaring in psychometrisch testen biedt Cebir betrouwbare, wetenschappelijk gevalideerde oplossingen op maat van uw behoeften:
Vul het formulier in of neem rechtstreeks contact op via info@cebir.com – We zullen zo snel mogelijk reageren!
"*" geeft vereiste velden aan
© 2025 Cebir
