Comment la qualité et la transparence peuvent aller de pair

Figure. Modèle CEB­Ma, déci­sions basées sur quatre sources.
 

1. Les idées et les infor­ma­tions que nous four­nis­sons reposent sur des années d’ex­per­tise et d’ex­pé­rience. Ce fai­sant, le dépar­te­ment de recherche conclut éga­le­ment des par­te­na­riats struc­tu­rels avec des uni­ver­si­tés, des écoles supé­rieures et d’autres ins­ti­tu­tions de recherche. Ces col­la­bo­ra­tions portent sur de nom­breux sujets tels que l’in­té­gra­tion de nou­veaux tests d’in­tel­li­gence (comme le COVAT‑3), l’é­va­lua­tion de la qua­li­té de la langue, l’ac­ces­si­bi­li­té de la plate-forme de test. Nous pro­po­sons éga­le­ment cer­tains de nos tests à l’é­va­lua­tion du Com­mis­sie Tes­taan­ge­le­gen­he­den Neder­land (COTAN) et sommes en train de mettre en place un équi­valent belge de ce comi­té d’é­va­lua­tion indépendant.
2. En outre, nous pre­nons acti­ve­ment en compte les valeurs et les inté­rêts de nos par­ties pre­nantes, nos clients. Nous nous effor­çons de com­mu­ni­quer ouver­te­ment et hon­nê­te­ment sur nos recherches, par exemple en publiant libre­ment les manuels de test et les sta­tis­tiques de dis­tri­bu­tion de ces tests sur la pla­te­forme de test. En outre, nous sommes un inter­lo­cu­teur fiable lorsque les clients ont des ques­tions ou des besoins impor­tants et nous for­mu­lons des conseils concrets sur mesure.
3. Pour ce faire, nous avons besoin de don­nées authen­tiques. Nous les obte­nons grâce à notre base de don­nées de recherche qui contient les résul­tats ano­nymes de nos clients. Nous nous enga­geons éga­le­ment direc­te­ment avec nos clients à déve­lop­per des études de vali­di­té concrètes ou à répondre à des ques­tions de recherche concrètes, telles que Est-il pos­sible de cal­cu­ler des normes spé­ci­fiques à un emploi par­ti­cu­lier ? De quelle manière pou­vons-nous lier les traits de per­son­na­li­té à l’em­bauche à la pro­ba­bi­li­té d’a­ban­don ou de rota­tion après l’em­bauche ? Quelle est la dis­tri­bu­tion des scores des can­di­dats de mon entre­prise sur la bat­te­rie de tests utilisée ?
4. Enfin, nous basons tou­jours nos tra­vaux de recherche sur la lit­té­ra­ture scien­ti­fique et sur les résul­tats de nos propres recherches empi­riques. Nos cher­cheurs sont au fait des der­niers déve­lop­pe­ments théo­riques et tech­niques dans le domaine du tra­vail et de l’or­ga­ni­sa­tion. Nous com­mu­ni­quons aus­si régu­liè­re­ment sur nos recherches lors de confé­rences scien­ti­fiques en Bel­gique et à l’é­tran­ger. Lors de ces confé­rences, nous ne nous concen­trons pas seule­ment sur l’in­for­ma­tion et l’ap­pren­tis­sage de l’é­tat de l’art dans le monde scien­ti­fique, mais nous cher­chons aus­si acti­ve­ment à obte­nir un retour d’in­for­ma­tion sur notre propre fonc­tion­ne­ment et nos ins­tru­ments de test. Notre par­ti­ci­pa­tion qua­si annuelle au congrès de la Bel­gian Asso­cia­tion for Psy­cho­lo­gi­cal Sciences (BAPS) en est un exemple. En 2022, nous avons pré­sen­té ces trois pro­jets au congrès de la BAPS :