Krijgt iedereen dezelfde kansen bij een selectie?

Adviezen over de toegankelijkheid van online tests voor mensen met een functiebeperking.

Oh nee, toch niet weer dezelfde test afleggen

Over het al dan niet hertesten van kandidaten bij selectie en coaching

Over hoe kwaliteit en transparantie hand in hand kunnen gaan

Evidence-based werken en wetenschappelijk communiceren

Kandidaatselectietools

Opti­ma­li­seer uw wer­ving met kandidaatselectietools.

8 goede redenen om psychometrische tests op te nemen in uw wervingsproces

Tra­di­ti­o­ne­le inter­views en het scree­nen van cv’s heb­ben hun ver­dien­sten, maar kun­nen vaak tekort­schie­ten bij het voor­spel­len van het poten­ti­eel van een kan­di­daat voor suc­ces. Hier schit­te­ren psy­cho­me­tri­sche tests.