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Was ist eine kognitive Verzerrung? Definition, Beispiele und Lösungen für faire Auswahlverfahren

Zurück Was ist eine kognitive Verzerrung? Definition, Beispiele und Lösungen für faire Auswahlverfahren Eine kognitive Verzerrung ist ein systematischer Denkfehler, der unsere Wahrnehmung, Bewertung und Entscheidungsfindung beeinflusst – meist unbewusst. Diese Verzerrungen führen dazu, dass wir Informationen verzerrt interpretieren und Entscheidungen treffen, die nicht auf objektiven Kriterien beruhen. In der Personalauswahl können kognitive Verzerrungen schwerwiegende […]

Cool, ein Auswahltest, der wie ein Spiel läuft!?

Können Spiele in Tests den Auswahlprozess verbessern?

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